Каждый CTO и R&D-директор знает : даже идеальный код не спасает, если команда буксует. 📉 47% проектных сбоев в IT происходят не из-за технологий, а из-за человеческого фактора —недопонимания, конфликтов и потери фокуса. Но как управлять этим фактором — точно, системно, без “интуиции” и “чутья”? 🔍 Решение: Foresight Algorithm Obiednin (FAO) FAO  — это запатентованная методология, разработанная С. Обедниным и Я. Кузнецовой. Её цель — превратить психологию в

Несколько лет я был сильным разработчиком . Писал стабильный код, знал архитектуру, помогал другим. Но должность тимлида всё время проходила мимо. Пока я не понял простую вещь: карьера растёт не из кода, а из умения управлять людьми и собой. Я начал использовать Foresight Algorithm Obiednin (FAO) — сервис, который помогает оцифровать взаимодействие людей в команде: понимать, как тебя воспринимают, как управлять командой и когда лучше принимать решения, ведущие к результату.

Часто всё сводится к одному навыку — умению решать проблемы . Почему это важно Лидеры выбирают тех, кто приносит решения — не оправдания. Когда проекты буксуют, именно решатели вытаскивают их вперёд. Те, кто превращает трудности в возможности, растут — и в статусе, и в доходе. Вы завоёвываете доверие. Уважение. И — со временем — больше возможностей. Решение проблем — ваш главный карьерный рычаг. Вопрос не в том: «Почему это не решено?» Настоящий вопрос звучит так: «Почему ты

Но ведь будущее, это не просто образы, которые создаются в сознании людей. Будущее — некая субстанция, которая уже есть и которая вытягивает на себя человека. И это будущее формирует своих носителей. Не носители формулируют будущее, а будущее ищет, в кого вселиться . И оно селится в тех, кто просторен для него. Методология FAO помогает выявить этих людей и создать для них максимально благоприятные обстоятельства. Ты чувствуешь : рынок жив, продукт хороший, команда работает…

FAO vs AI: FAO видит то, что AI не видит Разница между генерацией данных (AI) и пониманием людей ( FAO ). ИИ создаёт тексты , FAO  анализирует реальные решения, выявляет скрытые роли и зоны перегрузки, помогает распределять задачи стратегически. Пример : Стартап на совещаниях видел согласие, а результаты падали. FAO выявил реальные лидерские роли и точки роста. Вывод: AI ускоряет процессы , FAO  — видит потенциал людей. Хотите, чтобы ваша команда работала на полную мощность?

Я помогаю топ-менеджерам делать карьеру осознанно . Недавно ко мне обратился руководитель: опыт есть, амбиции есть, а рынок и резюме не приносили результата. Мы подключили FAO . Сервис показал его Абодье , архетип лидера, зоны энергии и точки роста. Вместе выстроили стратегию, подготовили интервью и личный бренд. Через 6 недель — оффер на роль, которая идеально раскрывает его потенциал. FAO — не просто поиск работы. Это управление карьерой как бизнесом . [ Заказать сопровож

За годы управления я видел десятки риск-реестров . Тысячи строк, формул, вероятностей. Но один фактор всегда оставался за скобками — человек . Не событие. Не процесс. А конкретный человек — со своими состояниями, мотивацией, усталостью и фокусом. И именно он чаще всего становится истинной причиной рисков . 🚀 FAO: когда риск-менеджмент перестаёт быть слепым Мы создали FAO (Foresight Algorithm Obiednin) , чтобы перевернуть саму логику управления рисками. FAO моделирует вероя

Новая логика лидерства. Где технологии помогают видеть то, что раньше чувствовалось интуитивно. [ Попробовать FAO ]   [Запросить демо ] 🔍 Когда “всё хорошо”, но что-то не работает У компании есть стратегия, метрики, команда —но результат не соответствует ожиданиям. Почему? Потому что ключевой элемент — человек  — остаётся «чёрным ящиком».Мы видим KPI, но не видим: кто вдохновлён, а кто выгорел; кто лидер, а кто просто выполняет задачи; где энергия команды усиливает бизнес,

Алексей стоял перед командой. Все кивали, улыбались, соглашались… но интуиция подсказывала: что-то не так. Результаты стартапа отставали, а энергия команды была на автопилоте. Он подключил FAO . Через систему Алексей увидел невидимое: • Кто реально вдохновлён идеями, а кто «работает на автомате» • Кто перегружен и замкнут, кто скрывает сомнения • Что формальный руководитель — больше менеджер процессов, чем настоящий лидер FAO помог создать архетипы каждого сотрудника . Алекс

FAO — Оцифровка талантов Видеть человека как систему. Управлять не людьми — а потенциалом. 🔹 [Попробовать FAO] 🔹 [Узнать методику] Что такое FAO FAO — это не просто аналитика. Это новая логика лидерства. Foresight Algorithm Obednin (FAO) помогает увидеть смыслы, мотивацию и потенциал человека через поведенческие паттерны. Он превращает интуицию руководителя в точную модель решений. Диагностика потенциала Комплексная оценка без тестов и опросов FAO анализирует человека как ч

Будущее не в данных — а в понимании Раньше компании изучали,   что   вы покупаете и   куда   кликаете. Теперь — хотят понять,   почему   вы это делаете. Будущее бизнеса — не в сборе информации, а в способности   читать внутреннюю логику человека. 🔹   Obiednin Foresight Algorithm (FAO)   помогает лидеру видеть глубже: понимать мотивации, предугадывать реакции, собирать команду под задачу. Не манипулировать — а понимать. Не контролировать — а направлять. Не угадывать — а дейст

Сегодня выигрывают не те, у кого больше людей в штате. Выигрывают те, кто умеет создавать результат без офиса, без фиксированной команды, без лишних затрат . Фрилансеры. Подрядчики. Аутсорс. Новая команда мечты — гибкая, быстрая, собранная под задачу. Ни денег. Ни сотрудников в штате. Только лидер по природе  с опытом работы и сервис FAO . Абодье  — это ваш внутренний талант, усиленный внешними обстоятельствами. Это фундамент, на котором строится устойчивый бизнес. FAO (Obied

Говорят, данные — новая нефть. Но нефть сама по себе бесполезна, пока её не переработать. То же самое с ИИ. Он может анализировать клиентов, генерировать письма, строить отчёты. Но что с этим делать, если ваши отношения с клиентами остаются поверхностными ? FAO — это настоящая ценность. Это результат многолетнего исследования: человеческого поведения управленческих решений скрытых связей в командах Это не просто инструмент. Это новая логика мышления лидера  — основанная на f

Однажды управленец крупной компании решил расслабиться — подняться в небо на воздушном шаре. После тяжёлой недели он мечтал лишь о тишине и свободе. Но вскоре понял: он сбился с курса. Шар дрейфовал, ветры менялись, ориентиров не было. Тогда он крикнул вниз прохожему :— Извините, где я нахожусь?— Вы на воздушном шаре, примерно в 15 метрах над землёй, — ответил тот.— Поточнее можно? — раздражённо спросил управленец.— Конечно. Ваши координаты 5°28'17" северной широты и 100°40'

Пойми, как работает твоя команда — не на уровне ощущений, а через точные данные. FAO (Algorithm Obednin Foresight) — это интеллектуальный сервис, который анализирует психологическую и информационную систему коллектива, прогнозирует поведение сотрудников и помогает выстроить идеальную команду. 1. Сбор данных Команда не участвует напрямую — это исключает субъективность. FAO анализирует: резюме и карьерные профили, данные из соцсетей, материалы отдела кадров, результаты прошлы

Я — Сергей Обеднин, trouble shooter, визионер и аналитик вероятностных событий. Помогаю руководителям и собственникам компаний видеть последствия своих решений до того, как они наступят. Когда-то я задал себе вопрос: Почему даже опытные лидеры совершают предсказуемые ошибки — и не видят их заранее? Ответ на него стал основой моей авторской методологии — Algorithm Obednin Foresight (FAO). FAO — это результат многолетнего исследования закономерностей человеческого поведения,

Когда клиент начинает спрашивать ваше мнение раньше, чем вы предложите решение, это сигнал: вы перестали быть просто экспертом — вы формируете видение и стратегию вместе с ним . Вот 7 фраз, которые это показывают : 1. «Мне бы понравился ваш взгляд на это» Клиент ценит ваше мнение и готов учитывать ваши идеи в ключевых решениях. Действие: задавайте вопросы, слушайте внимательно, учитывайте их цели и контекст. 2. «Могу ли я запустить что-то от вас не для записи?» Клиент доверя

Иногда меня спрашивают: «Кому вообще нужен цифровой двойник?» Я улыбаюсь. Потому что дело не в технологии. Дело — в людях, которые мыслят на опережение . FAO — это не просто инструмент. Это зеркало мышления. И те, кто приходят к нему, делают это волнами. Пять волн . Пять типов сознания. Каждая — ближе к будущему, чем предыдущая. 1. Лидеры с видением CEO. Основатели. Визионеры. Они не ждут, пока будущее наступит — они его создают . Им не нужен помощник. Им нужен второй разум,

Будущее лидерства уже началось Вам не нужны великие прорывы. Вам нужен FAO — ваш цифровой двойник, который мыслит как вы, но видит дальше. Что такое FAO FAO (Foresight Algorithm Obednin) — это не просто технология. Это цифровое продолжение лидера , созданное, чтобы усиливать стратегическое мышление и расширять горизонты решений. FAO: анализирует данные в контексте вашего стиля управления, прогнозирует сценарии будущего, помогает удерживать фокус и чувствовать слабые сигналы

FAO — это цифровой двойник мышления лидера. Он помогает принимать решения не из прошлого, а из будущего. FAO (Foresight Algorithm Obednin) — это не просто сервис. Это цифровой двойник лидера, обученный действовать в его логике, но из другой точки времени. Он анализирует, прогнозирует и отражает стиль мышления руководителя , усиливая стратегическое видение и эмоциональный интеллект. С FAO вы не теряете связь с реальностью — вы расширяете её во времени. FAO = Digital Twin of L