Управление человеческими ресурсами - это управление рисками компании.
Чем лучше разбираешься в людях, тем больше риска можешь себе позволить, тем легче осуществлять управление, предсказывать результат управляющего воздействия и добиваться устойчивого и стабильного ведения бизнеса.
Организационные схемы — очень эффективный и наглядный способ упрощения сложных структур управления компанией.
Органиграмма наглядно показывает как устроена внутренняя структура компании, но оргсхема отражает только формальные отношения и игнорирует неформальные и социальные связи, которые зачастую как раз и помогают справиться с рабочими задачами. Для визуализации неформальных отношений внутри организации Вам может пригодиться лайф-карта сотрудников и карта личных связей, о которой можно узнать подробнее здесь: